Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта


Утверждено

Приказом ГБУСО «Социальный приют для детей и подростков г. Новозыбкова»

от 08.07.2015 г. № 29


Типовое положение

о Комиссии по противодействию коррупции
государственного бюджетного учреждения социального

обслуживания Брянской области «Социальный приют для детей

и подростков г. Новозыбкова».

1. Общие положении

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы» определяется порядок формирования и деятельности Комиссии по противодействию коррупции ГБУСО «Социальный приют для детей и подростков г. Новозыбкова» (далее - Комиссия).

1.2. Комиссии по противодействию коррупции (далее - комиссия) являются постоянно действующими коллегиальными совещательными органами, образованными в целях оказания содействия государственному учреждению в реализации антикоррупционной политики, повышения эффективности принятия мер по противодействию коррупции, профилактике коррупционных факторов, а также минимизации причин и условий, порождающих коррупционные факторы в учреждениях.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Брянской области, а также настоящим I Сложением.

1.4. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются правовым актом диретора государственного учреждения.

1.5. В настоящем Положении применяются следующие основные термины и их определения:

Коррупция - умышленное использование государственным должностным или ' приравненным к нему лицом своего служебного положения и связанных с ним возможностей, сопряженное с противоправным получением имущества или другой выгоды в виде услуги, покровительства, обещания преимущества для себя или для третьих лиц. а равно подкуп государственного должностного или приравненною к нему лица, путем предоставления им имущества или другой выгоды в виде услуги, покровительства, обещания преимущества для них или для третьих лиц с тем. чтобы это государственное должностное или приравненное к нему лицо совершили действия или воздержались от их совершения при исполнении своих служебных обязанностей.

Противодействие коррупции (борьба с коррупцией) - комплекс организационно-­правовых, организационно-практических и иных мероприятий, направленных на предупреждение, выявление, пресечение коррупции и устранение ее последствий.

Коррупционные правонарушения в деятельности ГБУСО «Приют» - особенности осуществления в Учреждении управленческой, финансовой, хозяйственной и другой


деятельности, которые создают благоприятные условия для коррупции, влекущие за собой дисциплинарную, административную, уголовную или иную ответственность.

Субъекты коррупционных правонарушений - физические лица, использующие свой статус вопреки законным интересам общества и государства для незаконного получения выгод, а также лица, незаконно предоставляющих такие выгоды.

2. Основные задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

-подготовка предложений по выработке и реализации государственным учреждением антикоррупционной политики;

-разработка мероприятий по противодействию коррупции и осуществление контроля за их реализацией;

-обеспечение создания условий для снижения уровня коррупции в учреждении и предупреждения коррупционных правонарушений;

-выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению и распространению проявлений коррупции в деятельности государственною учреждения;

- координация деятельности структурных подразделений (работников) государственного учреждения по реализации антикоррупционной политики:

- создание единой системы информирования работников государственного учреждения по вопросам противодействия коррупции;

- формирование у работников государственного учреждения антикоррупционного сознания, а также навыков антикоррупционного поведения;

-формирование у работников учреждения антикоррупционного сознания, нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, навыков антикоррупционного поведения в сферах с повышенным риском коррупции:

-контроль за реализацией выполнения антикоррупционных мероприятий в государствен- ном учреждении;

-рассмотрение обращений граждан и работников учреждения о фактах коррупционных проявлений.

- взаимодействие с правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями и средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции.


2.2. Комиссия учреждения по противодействию коррупции:

-участвует в разработке плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении (далее - план), рассматривает проекты планов мероприятий по противодействию коррупции (борьбе с коррупцией) в учреждении;

-осуществляет в пределах своей компетенции контроль за выполнением плана в учреждении:

-выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет руководителю учреждения рекомендации по устранению причин коррупции:

-осуществляет анализ обращений граждан на предмет наличия в них фактов коррупции:

-анализирует поступающую информацию (содержащуюся в т.ч. в обращениях граждан и юридических лиц. средствах массовой информации, включая сеть Интернет, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о фактах коррупции и иных нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией:

-разрабатывает рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности учреждения;

-взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер. направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

-рассматривает материалы проверок, проведенных в порядке внутрихозяйственного контроля, в ходе которых выявлены нарушения антикоррупционного законодательства.

-при наличии достаточных данных, свидетельствующих о совершенных или готовящихся правонарушениях, связанных с коррупцией, вносит предложения о проведении:

-инвентаризаций:

-проверок в порядке внутрихозяйственного контроля;

-служебных проверок (служебного разбирательства);

-информирует о выявленных Комиссией правонарушениях, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушениях, иных нарушениях антикоррупционного законодательства.

-вносит предложения о привлечении к дисциплинарной, материальной (возмещение ущерба) и иной ответственности работников, нарушивших требования антикоррупционного законодательства, а также работников, бездействие которых способствовало этим нарушениям.

- комиссия принимает в пределах своей компетенции решения по вопросам противодействия коррупции, а также осуществляет контроль реализации (исполнения) данных решений.

2.3. Комиссия для решения возложенных на нес задач имеет право:

- вносить предложения на рассмотрение руководителя государственного учреждения по совершенствованию деятельности государственного учреждения в сфере противодействия коррупции;

- запрашивать и получать в установленном порядке информацию от структурных подразделений государственного учреждения, государственных органов, органов местного самоуправления и организаций по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

- заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей структурных подразделений, работников государственного учреждения:

- разрабатывать рекомендации для практического использования по предотвращению и профилактике коррупционных правонарушений в муниципальном учреждении;

- принимать участие в подготовке и организации выполнения локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

^ - рассматривать поступившую информацию о проявлениях коррупции в муниципальном

учреждении, подготавливать предложения по устранению и недопущению выявленных нарушений;

- вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников государственного учреждения, совершивших коррупционные правонарушения;

- создавать временные рабочие группы по вопросам реализации антикоррупционной политики;

- привлекать в установленном порядке для участия в работе Комиссии представителей государственных органов, органов местного самоуправления и организаций:

3. Порядок формирования Комиссии

3.1. Комиссия формируется в составе председателя комиссии, его замести геля, секретаря и членов комиссии.

3.2. В состав Комиссии входят:

а) заместитель руководителя государственного учреждения, работники кадровой службы, юридического (правового) подразделения, других подразделений государственного учреждения, определяемые его руководителем:

председатель комиссии руководитель (директор, начальник) учреждения или заместитель директора учреждения:

заместитель председателя комиссии - заместитель директора или руководитель структурного подразделения учреждения;

секретарь комиссии - должностное лицо, ответственное за ведение кадровой или правовой работы;

члены комиссии;

- работники других подразделений учреждения;

б) представитель ГБУСО «Приют», осуществляющего функции и полномочия учреди геля.


3.3. Руководитель государственного учреждения может принять решение о включении в состав Комиссии:

а) представителей общественных объединений, научных и образовательных организаций:

б) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в государственном учреждении.

3.4. Лица, указанные в подпункте «б» пункта 3.2 и пункте 3.3 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в установленном порядке по согласованию с директором ГБУСО «Приют», осуществляющим функции и полномочия учредителя, с общественными объединениями, научными и образовательными организациями, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в государственном учреждении, на основании запроса руководителя государственного учреждения.

3.5. Комиссия формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

4. Организации деятельности Комиссии

4.1. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с примерными планами работы на календарный год, утверждаемыми на ее заседаниях.

4.2. Заседания Комиссии проводятся не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Комиссии проводятся по мере необходимости по решению председателя комиссии на основании ходатайства любого члена комиссии.

4.3. Место, время проведения и повестку дня заседания определяет председатель комиссии. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

4.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

4.5. 11о решению председателя комиссии в заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать другие работники государственного учреждения, представители государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.

4.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов комиссии и других лиц. участвующих в заседании комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются секретарем комиссии.


5. Процедура принятия Комиссией решений

5.1. Решения Комиссии носят рекомендательный характер и принимаются открытым голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим являемся голос председателя комиссии.

5.2. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5.3. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протокол) заседания Комиссии.


ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

« СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ г. НОВОЗЫБКОВА »


ПРИКАЗ № 86


от 29.12.2018 г.

Об утверждении плана по противодействию коррупции в ГБУСО «Социальный приют для детей и подростков г. Новозыбкова»

В целях реализации требований ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008г № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», исполнения Указа Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", принятия комплекса мер по совершенствованию механизма по противодействию коррупции в государственной системе социальных служб Брянской области и повышения эффективности противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в государственных учреждений, находящихся в ведении департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Разработать и утвердить план мероприятий по противодействию коррупции в учреждении на 2019 год и обеспечить его исполнение.

2. Предоставить отчет о проделанной работе по плану мероприятий в общий отдел департамента (кадровую службу) до 15 декабря 2019 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



И. о. директора

Ревкова Г.П.


УТВЕРЖДЕН

приказом ГБУСО «Социальный приют

для детей и подростков г. Новозыбкова»

от 29.12.2018 г. №86


План мероприятий на 2019 год

по предупреждению и противодействию коррупции государственного
бюджетного учреждения социального обслуживания
«Социальный приют для детей и подростков г. Новозыбкова»


п/п

Содержание

мероприятий

Срок

исполнения

Ответственный

исполнитель

1.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, и устранение выявленных коррупционных рисков

Постоянно

и.о. директора приюта Ревкова Г.П.

2.

Контроль исполнения работниками социального приюта своих должностных обязанностей, связанных с коррупционным риском

Постоянно

и.о. директора приюта

члены комиссии

3.

Ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

По мере необходимости

делопроизводитель Шестернева Т.В.

4.

Проведение с работниками учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Ежемесячно

и.о. директора приют

Ревкова Г.П., члены комиссии

5.

Организация встреч, семинаров для работников социального приюта с сотрудниками правоохранительных органов, других организаций в сфере противодействия коррупции

1 раз в

полугодие

и.о. директора приют

Ревкова Г.П.,

6.

Разработка информационно -печатных материалов по противодействию коррупции в социальном приюте и размещения их на информационных стендах и сай ге учреждения

1 раз в полугодие

делопроизводитель Шестернева Т.В.

7.

Проведение служебных проверок в случае выявления деяний коррупционной направленности со стороны работников учреждения

При выявлении деяний

коррупционной

направленности

и.о. директора Ревкова Г.П., члены комиссии

8.

Организация контроля за исполнением мероприятий по противодействию коррупции, предусмотренных

планом

декабрь

председатель

комиссии